根據(jù)黨委對(duì)各基層黨組織2019年黨建工作成效進(jìn)行全面評(píng)價(jià)的工作安排，12月9日至13日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)分別到黨建聯(lián)系點(diǎn)參加述職測(cè)評(píng)，并與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工代表進(jìn)行交流座談。
       12月13日上午，公司黨委書記、董事長(zhǎng)王文生借參加熔鑄廠、鍛造廠述職述廉大會(huì)的機(jī)會(huì)，同鍛造廠、熔鑄廠職工代表分別進(jìn)行面對(duì)面座談交流。座談時(shí)，王文生首先聽取了職工代表對(duì)本單位工作及公司改革發(fā)展的意見建議，并對(duì)公司及鍛造廠、熔鑄廠領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)滿意度測(cè)評(píng)，職工代表以舉手的方式表達(dá)了自己的態(tài)度?，F(xiàn)場(chǎng)職工代表踴躍發(fā)言，對(duì)職工收入普遍增長(zhǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)兌現(xiàn)表示贊許，同時(shí)從超前謀劃裝備能力提升、加強(qiáng)工藝技術(shù)改進(jìn)、深入推進(jìn)扁平化管理、強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)、提高自動(dòng)化智能化水平、拓展職工能力提升途徑等方面，提出了具體的意見建議。
       隨后，王文生對(duì)提出的意見建議進(jìn)行回應(yīng)并講話。他指出，2019年公司通過繼續(xù)深化改革，完成了爬坡目標(biāo)，取得了較為明顯的成效，主要是基于過去底子薄。未來發(fā)展，越往后難度會(huì)越大，對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)。2020年，要實(shí)現(xiàn)指標(biāo)增長(zhǎng)，邁上新的臺(tái)階，要做的事很多，必須圍繞“三個(gè)市場(chǎng)”，提升“三個(gè)能力”，推動(dòng)質(zhì)量、成品率提升，努力開拓新領(lǐng)域新市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)中高端產(chǎn)品的比重穩(wěn)步增長(zhǎng)。廣大職工是企業(yè)的主人，把企業(yè)發(fā)展好，滿足大家對(duì)美好生活的向往，是我們共同的目標(biāo)和愿景。未來，我們一年一個(gè)臺(tái)階，穩(wěn)步向世界鈦業(yè)強(qiáng)企目標(biāo)邁進(jìn)，就能讓大家在寶鈦有更加穩(wěn)定的幸福感獲得感自豪感。
       黨辦、公司辦負(fù)責(zé)人陪同座談。鍛造廠36名職工代表、熔鑄廠41名職工代表分別參加了座談交流。