3月22日，集團管理人員能力提升培訓班在寶鈦賓館7樓學術(shù)報告廳開展考前政策解讀，西安電子科技大學招生辦主任張波、經(jīng)濟與管理學院教授施宏偉應邀作專題輔導。

管理人員能力提升培訓班是集團實施新“兩步走”戰(zhàn)略的重要舉措，根據(jù)“質(zhì)效量”全面提升的戰(zhàn)略部署，以打造一支“懂管理、善組織、能創(chuàng)新”的高素質(zhì)管理人才隊伍為目標，力求通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的培養(yǎng)模式，全面提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

培訓班的課程體系涵蓋管理經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、金融管理等，將采用“定制化培養(yǎng)模式”，創(chuàng)新設(shè)置“寶鈦定制班”，突出案例教學，通過導入實戰(zhàn)案例，促進理論與實踐深度融合，確保培訓取得實效。

在此次專題講座環(huán)節(jié)，張波詳細解讀了西安電子科技大學招生政策，施宏偉就備考方法進行了專項指導。與會學員紛紛表示，此次政策解讀精準、備考指導到位，對順利完成學業(yè)充滿信心。作為培訓的實施主體，下一步，教培中心將繼續(xù)秉持“服務發(fā)展、服務人才”的工作理念，精心組織，統(tǒng)籌安排，科學制定教學計劃，合理安排培訓時間，全力確保培訓質(zhì)量，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力。